暑期打工堅守五不 防被騙
更新日期:2011/06/19 03:07 洪凱音／台北報導
中國時報【洪凱音／台北報導】
暑假將屆，又是學生打工旺季，為避免遇到打工陷阱，專家建議，涉世未深的學生族群，尋找打工機會一定要堅守「五不」原則，即不繳費、不購買、不辦卡、不隨便簽約、證件不離身，徹底與詐騙絕緣。
假設找工作過程中，企業主有「五不」中的要求，如要求先繳保證金、訓練費、買商品、辦會員卡，甚至逼求職者繳出身份證，一○四人力銀行協理陳力孑認為，這明顯是「危險警告鈴」出現。打工族尚未付出勞力前，企業沒有任何理由要求先付款，更沒有扣押身份證件的必要性。
據各縣市勞工局統計，暑期打工爭議前三名，不外乎是詐騙案、超時工作與薪資苛扣最多。勞工局多設有「打工諮詢專線」，提供學生諮詢、檢舉及申訴管道，萬一真的受到委屈，向主管機關投訴是最後的防線。
一般來說，工作內容為「影歌星」、「男、女公關」、「公關行銷幹部」、「模特兒」、「高級伴遊」等，通常是陷阱最多地方。利用學生族對影劇圈的嚮往，要求先繳交保證金、交通費、教材費或訓練費。整批招募、現金收齊了，業者便捲款跑路另起爐灶，甚至有的是推學生入火坑。
要如何破解求職陷阱呢？陳力孑指出，第一步應做好事前瞭解的功課。不妨以電話詢問公司經營項目、工作內容等背景，且注意負責人、執行主管的姓名，甚至上經濟部或工商登記網站，查詢是否為合法公司。
第二，面試應在公領域的地點，對於有疑慮的公司，面試時應找家人或朋友陪同。但若女學生應徵家教，必須進入學生家庭私領域，不僅要有人陪同，更要避免夜間及偏僻地點的應徵。
他提醒，當面試過程中，業主詢問太多與工作無關的私人資料、無法在過程中瞭解公司營業項目、主管眼神亂瞄、藉故邀約吃飯等，就要提高警覺。
人力銀行調查，大學生找工讀機會，五成以上學生最在意的工作內容與時薪高低，僅有十八．二％大學生在意打工時職場安全，十二．七％關心僱主是否遵照勞基法僱用工讀生，顯示大學生對安全、合法的工作環境，沒有很在意。
青輔會主委李允傑認為，學生打工最重要是有學習性、安全性。換言之，在安全的環境下學習技能，畢業能與職場接軌為最大目標。
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